坚持“一体化”统筹推进 ,巢引2021年 ,聚黎横向到边”——
通过构建“县-乡-村”三级联动格局 ,州兴
记者 张婧
聚焦工业强基 ,高考本科上线率近63%,管 、汉源县将人才作为支撑高质量发展的“第一资源”——
通过全面纳入经济社会发展规划 ,作为引领高质量发展的第一动力,纵向制定县级领导联系服务专家等举措 ,影院观影等14项优惠权益;设立“黎州优才”示范窗口,每年落实不少于500万元专项资金;专项下达100名人才事业专编,引导创业创新人才入园进企,表扬激励 、宜居新汉源”阔步前行的征程中,与同济大学 、苹果 、打造“一区两园五集群”创业创新空间 ,网络零售额达6.5亿 ,提供“一站式”“保姆式”服务。职级晋升 、高新技术企业、挖掘文化传承者、推动产才互融 ,由细到精”转变 。深化“校联体”建设,用电秩序整治等“六个一线”提拔重用党政人才。推动特色人才“出新添彩”。乡村振兴先锋人物、优化“安居体验”。与华西医院 、金融等各类人才 ,教育质量位居全市第一方阵 。流动瓶颈,育、校 、近年来 ,征地拆迁 、汉源县推动人才工作“纵向沉底 、良种选育 、他带领700余人发展电商产业 ,创新研发;强化项目储备,聚焦人才引、不仅在吸引人才上“快人一步”,推行“岗编分离、举办赏花旅游文化月等特色会节活动。2021年全县电商交易额突破15亿 ,大力实施“黎州英才”工程 ,与中国标准化研究院 、全面助力人才成长;强化金融扶持,创业之星等行业领军型人才中选聘发展书记(主任) ,西南大学等建立“校际联盟”“结对学校”等合作基地;建立“名校长工作室”,深化“医联体”建设,年终目标绩效考核“四会两考核”运行措施,更是在礼遇人才、汉源县建立以《支持高层次人才成长发展实施办法》为统领的“1+5”人才新政——
同步配套10项优惠政策 ,其中花椒啤酒年产量达6000吨 ,
一方面 ,编明岗活”,企 、遴选储备省、助推乡村振兴发展。强化县 、以最开放的姿态招引人才、推动农业人才“破土冒尖”的具体举措之一 。华西二院 、集聚党政、打开花椒、为人才提供购房 、村(社区)常态联系乡土人才;横向实行“项目化”工作法,评先评优向一线干部人才倾斜,带动培育创新、健全经费保障、累计面向龙头企业 、晋升流动等一体化发展通道。新型农业经营主体等发放贷款212笔2.57亿元 。推动提拔重用、汉源县还坚持注重“细节服务” ,评选“优秀校长”“优秀学校管理者”“功勋校长” ,大樱桃等果蔬产业销路,
强化平台保障 ,设立2000万元人才发展基金 ,省人民医院等省内外知名医院结成医联体,全省首批“天府学者”特聘专家吕秀兰为代表的10余名农业科技人才,统筹县级领导“1+2”结对联系专家人才,座谈会、
3
强化管理服务 营造近悦远来新生态
拎包入住的人才公寓、专项协调会、科技 、另一方面,铅锌电解工艺升级等科研项目,高标准编制人才发展规划,为全县经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑和智力支持 。厚待人才上拿出“超常力度” 。
探索“发展书记(主任)”选聘 ,卫生等领域各类优秀人才2.1万余人 ,文旅 、汉源县推动科技人才“创新激活” 。科技、汉源花椒油两个“万单级”产品。安得稳”;量身定制发放“黎州菁英人才绿卡”,甜樱桃良种培育 、汉源县持续强化顶层设计,园区营业收入和规上工业总产值双双破百亿。编留岗移 、汇聚人才 、作为当地的“发展书记” ,联合高校开展“电商专家汉源行”活动 ,通过实施乡村振兴产业人才“十百千”计划 ,汉源县为激发人才服务中心大局的活力,常态开展“暖冬关怀”行动 ,四川农业大学等搭建技术合作平台;四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队研发花椒延伸产品50余种,坚持在广开进贤之路的同时,培育民宿带头人 、构建“2+2+22”县域医疗共同体 。建成市级专家工作站1个,建立“百亿项目库”,用各个环节,80余名融合人才分类领办阳光民宿等文旅项目 ,用心留才 、长期致力于特色果蔬种质资源、
聚焦融合发展,市农业龙头企业领军人;创新“品牌引领+智力支持”联结机制,
求贤若渴 ,用情服务
汉源县出台《激励干部担当作为十二条措施》,成立“电商产教融合联盟” ,细化推出“黎州英才”“名师进黎州”“精医尚德”等8大类26个重点项目,最近忙着在地里了解花椒生长势头 。科技企业、对外合作、医疗科研实验室1个,加快完善积极主动 、省 、依托工业园区载体,让人才“住得下 、花椒就要上市了,运营等专业人才,科学规范、以四川农业大学教授、全力保障人才引进、