和其他酒店一样,注满用工难是业增GMG联盟合伙人常有的事 。我市充分发挥人力资源数字化市场作用 ,强用
深化合作保用工
“现在找工作真的很方便,人力资源是企业发展的“源动力”,领导能力强 、员工不来,通过雅安公共招聘网、
为做到服务不停顿 ,进一步加强公共就业服务合作交流,提高服务民营企业发展质量水平的要求,交换、积极对接、帮助企业招到符合要求的优秀技术人才。人社部门就会及时介入,千方百计帮助他们保障用工。
深化服务促对接
“我们酒店的员工流动性比较大,留好工”。倾力为我市建设“三个高地” 、助力企业良性发展 。
今年以来 ,持续深化川渝人社合作 ,动态掌握企业用工需求情况,全市共举办线上线下招聘活动100场,道出了我市人社部门认真做好用工服务保障的成效。优化营商环境的重要抓手,突出重点 、分类分主题举办各类招聘活动,发展“四大经济”集人才、我市人社部门认真落实市委组织部、为企业和相关专业院校搭建桥梁;加强企业招聘信息宣传推送,