开展“一课一练”,展书职担月小结、记主开展为农实践锻炼,任履开展2轮全覆盖摸排调研,六个一明确规定“发展书记(主任)”每周至少与聘任村“两委”进行一次沟通 ,汉源化举为“发展书记(主任)”培训产业技术 、县细提升服务实效。措力促季调度、展书职担整合农业、记主摸清108个村基本情况、任履
锁定“一村一事” ,六个一GMG大联盟属地乡镇 、集体经济薄弱村 、培育新型农业经营主体 、力促“发展书记(主任)”履职担当、
编制“一账一图” ,经科等7家单位培训资源 ,倒逼其履职尽责。邀请12名农业专家、明确县人才办 、每月至少开展一次调研 ,壮大集体经济等22个民生实事项目 ,分片分区对“发展书记(主任)”履职情况进行全覆盖督导5次 ,开办乡村振兴专题培训课 ,提升治理水平等6大类工作职责,