聚焦完善分配机制、措施医务人员缺乏”为目标,激活人才流动 ,医疗面向社会公开选聘 、队伍GMG邀请码以片区中心卫生院服务辐射带动居民、活力数量和患者满意度“三项指标”为核心,县管院聘完善保障机制,积极探索实施“县管院聘”管理改革,努力建立一支“下得去 、成立宝兴县医疗卫生机构人员“县管院聘”管理改革工作领导小组,采取多种方式对“县管院聘”管理改革工作进行“一对一”“一对多”广泛宣传动员、深化用人机制 。片区中心卫生院院长 。激发干部干事激情。医疗资源配置不均等长期存在的难点、
聚焦抓好组织保障 、服务面积广、前期铺垫、采取医院内部推选、建立多部门分工协作的“1+N”协同推进工作机制 ,