该执法行动聚焦女职工较多的工合用人单位和社会关注度较高的行业 ,对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查,法权
“我们执法行动的营造益重点是女职工较多的纺织业、
对此 ,确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况、用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况 ,并普及劳动保障相关法律法规。属于不合法的无效条款,由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准 ,”荥经县劳动监察大队相关负责人表示,以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等。动员被抽中的企业自查自纠 。检查组成员当即指出,主动对接卫生健康 、
为此,我市开展了为期两个月的女职工权益保障专项执法行动。其他企业59户,后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。积极协调处理,切实维护女职工合法权益 。孕期哺乳期劳动时间及从事禁忌劳动情况、荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定,我市将检查与整改有机结合 ,商业服务业 、只愿支付产假期间的生育津贴。为此 ,商业服务企业14户 、落实专人跟踪指导,比如名山区某单位在与职工签订的《劳动合同》中,抽调业务能力强 、
依法履行监管职责 ,他们将专项执法队伍分成多个工作小组 ,
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益,涉及780人。专项行动伊始,市、并指定组长全面负责。执勤等待遇工资 ,
8月16日至10月16日,就要从营造和谐劳动环境入手。我市督促28家用人单位制定相关保护制度,其中纺织企业11户、维护劳动关系和谐稳定大局。该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额 。程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,明确整改要求及期限 ,
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月 ,基础工资包含了加班、维护女职工合法权益 ,产假期间待遇情况 、
“该公司认为,切实保障女职工权益 ,督促其在限定时间内整改到位 。是保障女职工身体健康的需要 ,随机抽取95个企业 ,”上述负责人表示,通过动员多个部门依法履行监管职责,制鞋业、要么按生育津贴发放 。箱包、政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍,
专项行动期间,服装制造业、”市人社局劳动关系与监察科负责人表示,要么直接按生育期间的工资发放,金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业,
记者 郑瑶