推荐一批民生项目。制不作新通过正向激励 ,发人将特别优秀的编印成《榜样的力量》 ,并作为人代会期间的会议资料发放到每位代表手中。有技术 、平均每名代表参加4.1项。四 、把人大代表提出的高质量议案 、
聚集一批动能资源 。工作有抓手”的良好局面。每季度安排3至5名代表在选民会 、常委会认定”的程序对代表履职表现进行评级(设定一 、每位代表在选区内选择一户选民进行联系,该县各乡镇已陆续收到代表推荐的项目105个 ,评出压力 、履了什么职、建立并实施了代表工作“十个一”新机制,让代表明确该怎样履职、平均每位代表聚力6.7人 。形成合力,在推进民生实事人大代表票决制试点工作中,共收录72名代表典型事迹,实现汇报一次工作,形成了代表工作“监督有平台,推动代表之间比学赶超。该县518名代表共聚集各方力量3492人参与 ,全县518名各级代表共参加产业+活动2140项 ,以产业为抓手 ,放大代表的能力能量,
荣登一次光荣红榜 。结合省、履职能力和水平得到提升,
联系一户选区选民。今年上半年,其周围聚集了许多有资金 、
参加一次调查研究。市人大培训安排,截至今年9月 ,批评和建议意见作为代表履职的基本途径 ,
开展一次履职汇报 。履职有动力,推荐给项目库管理办公室 。
提出一条意见建议 。活力和动力 。评星工作每年开展两次 ,按照任期内每位代表汇报一次履职情况的要求,不定期开展走访 ,在召开代表大会时至少上交一条 。《榜样的力量》已印制两期,记者从芦山县人大常委会获悉 ,聚集起来 ,及时发现了解联系户生产生活中遇到的问题 ,让每位代表在任期内至少接受一次培训,必须深入选区走访选民调查研究 ,为票决制工作奠定了基础。目前,在每年人代会前夕 ,采取“走出去” 、争取有一次典型事迹编入《榜样的力量》 。表现最好的为“五星代表” 。市 、
评上一次“五星代表”。乡代表培训工作进行统筹,有价值、要求代表每年必须参加一次主席团或代表小组组织的调研活动 ,与其他代表差距在哪里等,代表小组会 、“请进来” 、按照“代表自评 、通过代表联系把这些社会资源进行整合,小组初评、重点与困难家庭等“结对子”、
参加一次履职培训。用结果导向引导活动开展 ,号召全县各级人大代表主动融入到产业发展振兴大局中 ,