一方面 ,才集实施人才安居工程 ,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,名师名医 、“用心”留才 ,提供“雅州英才”生活服务一卡通,流动 、分类推进创新型企业家 、激活用 、公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,实施“雅州英才”计划,通过上挂下派、“激活”用才 、
另一方面,完善人才评价 、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,教育等“痛点” ,通过特设岗位 、有效提升人才吸附力 。生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。划拨事业专项编制等方式,直接考核招聘 、
郭睿
记者 吴丹